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          華為黨委副書記朱士堯到我公司舉行專題講座

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            7月中旬,應公司邀請,華為技術有限公司黨委副書記朱士堯在集團公司會議中心舉行《華為的開放創新與華為的文化內核》專題講座。長葛市委書記劉勝利,集團公司董事長楚金甫出席,集團公司副總裁喬清周主持專題講座。部分市級領導,市直相關單位負責人,集團所屬公司科級以上干部聆聽了講座。

            市委書記劉勝利對華為黨委副書記朱士堯到森源舉行專題講座表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。他說,華為是中國企業自主創新和全球化運營的最佳典范,華為的成長之路之所以被譽為“華為模式”,關鍵在于發展理念的創新和發展思維的超越。今天,森源集團邀請華為的書記做專題報告,為我們認識華為,學習華為為提供難得的機遇。希望通過學習,大家進一步開闊視野,增長才敢,為打造長葛的升級版作出新貢獻。

            集團公司董事長楚金甫指出,當前森源正處于快速發展的關鍵階段,迫切需要新的思想、新的理念、新的思路、新的舉措,希望大家珍惜機會,深入思考,結合華為的先進經驗為森源發展助力。

            華為黨委副書記朱士堯所做《華為的開放創新與華為的文化內核》的專題講座從企業的發展歷程、技術創新、管理創新、獨特的企業文化等方面全面講述華為的發展理念和核心價值觀。華為成功的關鍵在于技術、管理上的開放創新和“以客戶為中心,以奮斗者為本”的企業文化。而核心價值觀體現在“團隊合作、成就客戶、艱苦奮斗、自我批判、開放進取、至誠守信”等方面。華為公司26年前由6人創辦,2.1萬元起家,到目前已發展成為擁有15萬員工,年銷售額達2380億元的全球化企業。26年,華為人數翻了2.2萬倍,資金翻了1100萬倍,外界將華為的這種發展稱謂“兩個奇跡”,目前發展成為世界第一大電信設備制造商和世界第三大智能手機制造商。2014年《財富》世界500強中華為排行全球第285位,與上年相比上升三十位。在某種程度上,華為模式的成功改變了世界對中國企業和中國產品的看法。

            朱士堯的講座引用了大量華為人艱苦奮斗、開放進取、敢于創新的案例,讓在場的人深受啟發,多次贏得熱烈的掌聲。大家認為華為不僅在企業經營領域取得巨大的發展,而且形成“以客戶為中心,以奮斗者為本”的獨具特色的企業文化。華為的文化、華為的管理、華為的創新經驗值得好好學習,也將在今后工作中不斷地實現創新。

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